Gabelstaplerindustrie passt sich dem Arbeitskräftemangel an

Der anhaltende Arbeitskräftemangel in vielen Branchen wirkt sich auf die Gabelstapler Industrie, die stark auf qualifizierte Bediener angewiesen ist. Aus diesem Grund setzen Gabelstaplerhersteller und -händler neue Strategien um, um sich an die sich verändernde Arbeitsmarktlandschaft anzupassen.

Ein Ansatz besteht darin, in Automatisierungstechnologien zu investieren, die den Bedarf an Handarbeit reduzieren können, wie etwa automatisierte geführte Fahrzeuge (AGVs) und andere Robotersysteme. Diese Systeme können Aufgaben wie das Bewegen und Transportieren von Gütern ausführen, ohne dass ein Bediener erforderlich ist. Andere Unternehmen konzentrieren sich auf Schulungsprogramme, um bestehende Mitarbeiter weiterzubilden oder neue Arbeitskräfte für die Branche zu gewinnen.

Diese Programme können Lehrstellen, Praktika oder Schulungen am Arbeitsplatz umfassen.